- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
שמייב נ' איבריקה משאבי אנוש בע"מ
|
תא"ק בית משפט השלום באר שבע |
3650-09
8.2.2010 |
|
בפני : עידו כפכפי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: איבריקה משאבי אנוש בע"מ |
: שושון שמייב |
| החלטה,החלטה | |
החלטה
לא מצאתי מניעה לשוב ולהשלים את החקירה הנגדית.
ניתנה והודעה היום כ"ד שבט תש"ע, 08/02/2010 במעמד הנוכחים.
עידו כפכפי, רשם
החלטה
המבקשת עותרת למתן רשות להתגונן כנגד תביעה בסדר דין מקוצר לתשלום יתרת חובה בגין העסקת עובדים אשר סיפק לה המשיב.
בין הצדדים נערך הסכם הזמנת עבודה מיום 22.07.08.
מדובר בהסכם קצר ותמציתי המורה על תשלום של 55 ₪ לכל פועל.
התביעה מורכבת מעתירה להשבת 10,800 ₪ בגין חשבונית זיכוי על הפרש שעות לחודש יוני 2008 אשר לטענת המשיב הוצאה ממנו בכפיה וכן על חשבונית מיום 02.12.08 עבור חשבון של חודש אוקטובר 2008 וחשבון סופי של חודש נובמבר 2008.
לטענת המבקשת, טענה אשר אינה מוכחשת בשלב זה ע"י המשיב, גילתה אי התאמות בהיקף שעות העבודה של פועלים מטעם המשיב בגינם הסכים המשיב להוציא את חשבונית הזיכוי הנטענת.
המשיב אשר מכחיש בשלב זה כל קשר לטענות אלו מסכים למתן רשות להתגונן בנוגע להיקף השעות ולפיכך ניתנת רשות להתגונן ביחס לתביעה להחזר החשבונית בסך 10,800 ₪.
יתר טענות הקיזוז פורטו למעשה במכתב המבקשת מיום 17.12.08 אשר לשיטתה ערך תחשיב מחודש של שעות העבודה והשכר המגיע לפועלים.
לטענת המבקשת סופקו בפועל פועלים אשר אינם מקצועיים ושולם להם שכר של פועל מקצועי ולא של עוזר כפי שהוסכם בין הצדדים.
התחשיב אשר ערכה המבקשת מוביל לשיטתה בשלב זה לכך כי עומדת היא ביתרת זכות של 10,032 ₪. עוד טוענת המבקשת כי יש לאפשר לה לקבל פירוט שכר העובדים על מנת שתוכל לבחון האם אומנם ישנם אי דיוקים נוספים בהיקף השעות.
בשלב זה של רשות להתגונן הלכה היא כי לא בוחנים כיצד יוכחו טענות ההגנה וכן לא נבחנת שאלת מהימנות.
לא מצאתי כי התנהלות המבקשת עולה לכדי מניעות מהעלאת טענות בדבר קיזוז. מדובר בתקופת העסקה קצרה וגם אם נפלו אי דיוקים אשר הסכים להם המשיב לגבי חודש יולי לא ניתן לשלול את הטענה כי אי ההתאמה ביחס לטיב העובדים המשיכה והתקיימה עד לסיום יחסי העבודה בין הצדדים.
גם טענות הקיזוז בשלב זה מפורטות דיין וההסבר כי התחשיב לחודשים אוקטובר ונובמבר לוקח בחשבון את השכר המגיע לעובדים לפי תחשיב המבקשת מספק בשלב זה.
יובהר כתב התביעה כשלעצמו אינו מפורט. לא צורף תחשיב למעט חשבוניות מס ולא ברור כלל מה טיבן של החשבוניות אשר הוגדרו כחשבון סופי והאם בגין אותם חודשים היו חיובים קודמים אשר שולמו בין הצדדים.
לאור כל האמור לעיל, מצאתי לנכון ליתן רשות להתגונן ללא צורך בהפקדה.
בנסיבות העניין רשאית המבקשת להגיש כתב הגנה לצורך הגשת תביעה שכנגד.
טרם תעשה כן, ישלימו הצדדים ביניהם הליכי גילוי מסמכים באופן הדדי ובמידה ותתגלע מחלוקת בדבר היקף גילוי המסמכים רשאי צד מעוניין להגיש בקשה מתאימה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
